MABE ACADEMY
ÁREAS DE ATUAÇÃO
Rafael Jun Mabe já atuou como palestrante e trainer em eventos nos estados de São Paulo, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro. Em 2018, foi convidado para palestrar na 3ª. Jornada Narcional de Coaching da Bolívia, realizada na cidade de Santa Cruz de la Sierra e organizada pela Coaching & Development Foundation.
Jun é o idealizador e fundador da Jun Mabe Coach, onde possibilita experiências incríveis de desenvolvimento pessoal e profissional para seus clientes através de análises de perfis comportamentais, palestras, sessões de coaching individuais, sessões de coaching em grupo e do Programa Desperte Seu Ikigai.
Life Coaching (Coaching de Vida)
Lida com todas as questões da vida, sejam profissionais, pessoais ou de relacionamentos. Esse nicho de coaching visa promover o autoconhecimento, proporciona uma abordagem integral e personalizada, o que o permite avaliar o quanto o cliente está realizado em cada setor de sua vida. Durante o processo, o coachee desenvolverá capacidades e habilidades necessárias para proporcionar mais equilíbrio e sucesso em sua vida como um todo.
Os benefícios do Life Coaching :
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Autoconhecimento e ampliação da consciência;
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Ampliação do mapa mental;
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Superação de obstáculos;
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Identificação e quebra de crenças limitadoras;
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Aquisição de novas perspectivas e visão;
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Identificação, reconhecimento e potencialização de recursos internos;
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Desenvolvimento de novas competências;
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Desenvolvimento de autoestima e autoconfiança;
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Conquista de objetivos e metas.
Carrer Coaching (Coaching de Carreira)
Voltado para profissionais que queiram impulsionar suas carreiras ou mesmo fazer uma transição de uma para outra. Neste nicho, o coach auxilia o profissional a identificar claramente o que realmente busca no mercado de trabalho.
Analista Comportamental
Benefícios de fazer uma Análise Comportamental:
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Fornece inúmeras informações sobre o perfil comportamental e do Profissional como: melhor área de atuação, forma de atuação, influência no ambiente de trabalho, forma de tomada de decisão, perfil predominante, adequação atual à função exercida e muito mais.
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Promove melhorias nos relacionamentos interpessoais.
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Contribui para o desenvolvimento pessoal e autoconhecimento.
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Economiza tempo e dinheiro na seleção de candidatos, podendo perceber rapidamente a adequação do candidato ao cargo.
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Aumenta a satisfação da equipe no remanejamento à funções onde possa ser explorado seu maior potencial.